Nella nostra provincia le imprese utilizzano forme contrattuali atipiche?

• Sì, in particolare c'è un elevato ricorso a contratti a tempo determinato, superiore alla media nazionale;

A che cosa è dovuta questa situazione?

• Una ragione importante è che nella nostra provincia ci sono settori molto rilevanti dal punto di vista occupazionale, come l'agricoltura ed il turismo, che hanno un'attività stagionale, per cui preferiscono rapporti di lavoro legati alla durata della stagione in cui si svolge il lavoro;

Oltre ai contratti tempo determinato, quali sono i rapporti atipici più diffusi?

• Sono il part time e un contratto che riguarda in particolare i giovani, quello da apprendista, entrambi coinvolgono quote attorno all'11% dei neolavoratori;

I contratti atipici riguardano qualche categoria particolare di lavoratori?

• In generale non ci sono grosse distinzioni. L'unica eccezione è rappresentata dal part time, forma contrattuale che coinvolge una quota di donne tre volte superiore a quella degli uomini;

A livello territoriale ci sono differenze?

• Tra Cesena e Forlì non ci sono grosse differenze, anche se nella prima zona si evidenzia un ricorso molto più consistente di contratti di apprendistato;

Questi sono contratti da dipendente, ma la flessibilità non è raggiunta solo in questo modo?

• No, in effetti molte imprese ricorrono anche a rapporti di quasi dipendenza (parasubordinati), dove non si parla di dipendenti, ma di collaboratori. Nella provincia questi sono più di 12 mila, quasi il 10% delle persone che lavorano.